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10月9日上午，集團(tuán)黨委組織召開2020年新提拔干部任職集體談話會。集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記肖炳璋對新提拔干部提出了履職和黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求。 肖炳璋指出，集團(tuán)在用人選人上充分體現(xiàn)了集團(tuán)“有為有位”的人才觀，新提拔任用的干部要把握好新的人生航程，在新的崗位上開好頭、起好步，虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，提高管理水平，以更加飽滿的精神狀態(tài)，盡快投入新的工作，努力在新崗位上做出新的更大成績。他強(qiáng)調(diào)，開展任職談話，既是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔條例要求的必須程序，也是新任領(lǐng)導(dǎo)干部走上新崗位的一次廉政教育和黨性教育，體現(xiàn)了黨管干部的原則和組織對干部的關(guān)心愛護(hù)。 肖炳璋對參會人員提出了四個“進(jìn)一步”要求：一是進(jìn)一步增強(qiáng)政治素質(zhì)，把政治建設(shè)擺在首位，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的能力和實(shí)效；二是進(jìn)一步提高履職能力，抓好部門業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，也要堅(jiān)持做到守土有責(zé)，抓好部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)；三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)身邊同事圍繞集團(tuán)中心工作，以釘釘子精神依法依規(guī)加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)；四是進(jìn)一步抓好廉政建設(shè)，算好人生“七筆賬”，時(shí)刻警醒自己，強(qiáng)化紅線意識、樹立底線思維，筑牢廉政自律防線，維護(hù)集團(tuán)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 會上，新提拔干部簽署了《2020年茂名港集團(tuán)有限公司廉潔從業(yè)承諾書》，并結(jié)合自身實(shí)際工作談心得體會和就加強(qiáng)廉潔自律作了表態(tài)發(fā)言。他們紛紛表示，感謝組織的培養(yǎng)和信任，將盡快轉(zhuǎn)換角色，轉(zhuǎn)變工作思路和方式，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為集團(tuán)快速發(fā)展增磚添瓦。 據(jù)悉，近年來，集團(tuán)黨委把組織開展任職談話、廉政談話、警醒談話、個別約談作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效措施，經(jīng)常性對工程項(xiàng)目、招投標(biāo)和財(cái)務(wù)等敏感崗位人員開展廉政提醒談話，早打“預(yù)防針”，早拉“安全閥”，早踩“剎車器”，使干部職工充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，時(shí)刻保持清醒的頭腦，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為集團(tuán)的健康快速發(fā)展作出貢獻(xiàn)。（肖成蔭） |
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