12月9日上午，濱海新區(qū)黨工委委員、區(qū)人力資源局局長吳瑞勇率隊到集團下屬企業(yè)中油王港石化有限公司與港口經(jīng)營有限公司開展專題調(diào)研，深入了解集團人才工作情況。集團黨委書記、董事長劉乃英，集團黨委副書記、工會主席肖炳璋及下屬企業(yè)負責(zé)人陪同調(diào)研。

座談會上，吳瑞勇充分肯定了集團在企業(yè)發(fā)展及人才管理制度工作方面所取得的成績。他表示，本次調(diào)研主要是深入了解了茂名港集團人才隊伍建設(shè)的總體情況和存在問題，濱海新區(qū)人力資源局將全力支持茂名港集團做好人才發(fā)展服務(wù)工作，解決瓶頸難題，激發(fā)優(yōu)秀人才創(chuàng)新活力，推動企業(yè)人才發(fā)展工作，為新區(qū)“港-業(yè)-城”高質(zhì)量聯(lián)動發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力支持。

劉乃英向調(diào)研組一行匯報了集團近年來的業(yè)績及人才工作情況。他指出，在市委、市政府和濱海新區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團始終堅持差異化發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合人才與企業(yè)共同發(fā)展本質(zhì)要求，形成了“慎思、篤行、堅毅”的企業(yè)核心文化，秉持“百舸爭流，有為有位”的人才觀，打造了一支凝心聚力的管理團隊。集團黨委始終把人才資源作為第一資源，積極引進、培養(yǎng)和任用政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出和綜合素質(zhì)強的干部職工，以昂揚的精神狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng)全力以赴推動各項重點項目建設(shè)，經(jīng)過近幾年的發(fā)展，現(xiàn)集團總資產(chǎn)已超100億元，推動博賀新港區(qū)東西防波堤、粵西LNG造陸工程等一批省市重大項目建成投用，為茂名打造沿海經(jīng)濟帶上新增長極作出了茂名港集團應(yīng)有貢獻。

調(diào)研期間，調(diào)研組一行先后實地考察了中油王港石化有限公司庫區(qū)與港口經(jīng)營有限公司碼頭，現(xiàn)場聽取這兩家公司的發(fā)展情況，了解了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的人才需求、人才配置等方面情況。雙方還探索交流了如何在國企改革中引入職業(yè)經(jīng)理人制度、建立員工激勵機制等事宜。（龐婷尹）