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5月13日，茂名港集團(tuán)召開(kāi)人力資源改革啟動(dòng)會(huì)，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王志華主持會(huì)議并講話。集團(tuán)黨委副書記、總裁肖炳璋，集團(tuán)黨委委員、副總裁楊超燦，集團(tuán)黨委委員、總工程師蔡光章，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員陳軍，集團(tuán)副總裁朱廣宇，集團(tuán)各部室及各下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
王志華指出，茂名港集團(tuán)成立已有十周年。在市委市政府和濱海新區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)全體干部職工凝心聚力，砥礪奮進(jìn)，取得了優(yōu)異成績(jī)。隨著集團(tuán)建設(shè)項(xiàng)目不斷往縱深推進(jìn)，集團(tuán)將從建設(shè)期逐步向運(yùn)營(yíng)期過(guò)渡轉(zhuǎn)型，現(xiàn)行的人力資源體系將難以支撐集團(tuán)多元化發(fā)展需要，人力資源改革勢(shì)在必行。 王志華強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)人力資源改革事關(guān)集團(tuán)未來(lái)發(fā)展大局，關(guān)系到每位職工切身利益，各部門各單位要樹(shù)立“一盤棋”思想，正確理解改革，積極主動(dòng)參與改革，共同推進(jìn)改革。一是要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)人力資源改革的必然性和必要性。正視集團(tuán)當(dāng)前人力資源管理體系存在的不足，積極進(jìn)行改革、優(yōu)化和完善，充分發(fā)揮人力資源管理制度對(duì)員工的激勵(lì)作用。二是要統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。此次人力資源改革的主要目的是暢通人才晉升通道，調(diào)整優(yōu)化崗位職位體系，搭建具有競(jìng)爭(zhēng)力、激勵(lì)性的薪酬績(jī)效體系，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。為確保改革順利推進(jìn)，務(wù)必要立足集團(tuán)實(shí)際，統(tǒng)籌兼顧，規(guī)范操作，秉公辦事，充分維護(hù)職工的根本利益，充分體現(xiàn)職工合理訴求，切實(shí)把好事辦好。三是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)集團(tuán)人力資源改革。集團(tuán)人力資源改革要切實(shí)把思想統(tǒng)一到集團(tuán)要求上來(lái)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，周密安排，要做到講紀(jì)律、講原則、講大局、講辦法，確保人力資源改革達(dá)到預(yù)期目的。 改革永遠(yuǎn)在路上，既不可一蹴而就，也不可無(wú)所作為，必須要與時(shí)俱進(jìn)，不斷總結(jié)，不斷調(diào)整，不斷完善。會(huì)議指出，各部門各單位要以高度責(zé)任感，從集團(tuán)發(fā)展大局出發(fā)，同心同德，群策群力，確保此次人力資源改革工作取得圓滿成功。（集團(tuán)人力資源部邵紅熙） |
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